年末企業(yè)員工聚餐,計入福利費還是工會經(jīng)費?
資深創(chuàng)業(yè)導師向TA咨詢
您好:
聚餐和工會有關系嗎?是工會組織并花費的工會經(jīng)費嗎?如果不是就入福利費,是就入工會經(jīng)費。
以上對問題的解答,希望能幫助到您!
老師,請問職工福利費是否作為工會經(jīng)費的計算基數(shù)。是不是不會產(chǎn)生別的稅收了。工會的計提基數(shù)是工資總額,不包括福利費的。團建的餐費是可以計入福利費用的。工會經(jīng)費主要:1、開展工會活動;2、維權3、業(yè)務;4、行政支出;5、資本性支出6、補助下級;7、事業(yè)支出;8、其他支出。福利費不超過工資總額的14%是可以在稅前扣除的。
我們公司以前聘請了一個離退休人員,做為我們的清潔工,現(xiàn)在她查出來得了鼻癌,我們公司出于人道主義,打算給她一筆生活困難補助,請問這筆補助可以免征個稅嗎?我們咨詢了地稅局,說可以參考免征個人所得稅第四條:福利費,是指根據(jù)國家有關規(guī)定,從企業(yè)提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。因為按照以前的會計制度,應該按照工資的14%計提福利費,但是現(xiàn)在的會計準則,都不需要計提福利費了,當期發(fā)生,才計入福利費的。
支付法院訴訟費 3萬元,稅收滯納金 4萬元,合同違約金 5萬元,銀行逾期利息 6萬元。發(fā)生業(yè)務招待費支出 50萬元,廣告費支出 700萬元,業(yè)務宣傳費支出 80萬元。已知,職工福利費支出,撥繳的工會經(jīng)費分別不超過工資、薪金總額的 14%和 2%的部分,準予扣除。通過分析企業(yè)所得稅的納稅調(diào)增金額和納稅調(diào)減金額,計算該企業(yè)2024年度應繳納的企業(yè)所得稅。
如果屬于工會組織慰問的話屬于工會費,其余屬于福利費。
舉例:某食品生產(chǎn)企業(yè)2015年度實現(xiàn)利潤總額800萬元;已計入成本費用中實際發(fā)放合理的工資薪金支出為360萬元,發(fā)生職工福利費62萬元、職工教育經(jīng)費5萬元,撥繳工會經(jīng)費5萬元。假設企業(yè)除此外無其他納稅調(diào)整項目,該企業(yè)2015年度企業(yè)所得稅應納稅所得額為多少呢?同時,以前年度結轉至本年度的職工教育經(jīng)費3萬元也可以在本年度稅前扣除,調(diào)減應納稅所得額3萬元。該企業(yè)2015年度企業(yè)所得稅應納稅所得額=800+11.6-3=808.6(萬元)。
不屬于。
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