工會經(jīng)費按實發(fā)工資提還是應(yīng)發(fā)工資提?
中級會計師向TA咨詢
您好:
按照應(yīng)發(fā)工資計提。
我們公司才成立兩個月,工資薪金大概50萬,沒有成立工會,也要申報并繳納工會經(jīng)費嗎?您好,是的,需要按季度進行申報工會經(jīng)費,需要按應(yīng)發(fā)工資進行繳納2%的工會經(jīng)費。
支付法院訴訟費 3萬元,稅收滯納金 4萬元,合同違約金 5萬元,銀行逾期利息 6萬元。發(fā)生業(yè)務(wù)招待費支出 50萬元,廣告費支出 700萬元,業(yè)務(wù)宣傳費支出 80萬元。已知,職工福利費支出,撥繳的工會經(jīng)費分別不超過工資、薪金總額的 14%和 2%的部分,準(zhǔn)予扣除。通過分析企業(yè)所得稅的納稅調(diào)增金額和納稅調(diào)減金額,計算該企業(yè)2024年度應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅。
實發(fā)工資的2%稅前扣除,超出部分需要做納稅調(diào)整。
上述開支范圍不全都是增值稅的應(yīng)稅范圍,比如獎勵支出、培訓(xùn)老師工資、政府部門行政事業(yè)收費等都是可以不需要發(fā)票的;至于購買培訓(xùn)用品或服務(wù),由于屬于應(yīng)稅范圍,當(dāng)然需要發(fā)票。公司對業(yè)務(wù)外包人員及實習(xí)生的培訓(xùn)投入可以計入職工教育經(jīng)費,因為與收入相關(guān)。
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