答：上海市臨港新片區(qū)西鄉(xiāng)辦理生產(chǎn)許可證直接去上海市市場監(jiān)督管理局辦理即可，地址：廣東省上海市臨港新片區(qū)翻身路75號(hào)也可以找仲企代辦咨詢電話：4008617099
生產(chǎn)許可證也叫安全生產(chǎn)許可證，辦理所需材料和流程如下
一、辦理生產(chǎn)許可證所需材料
申請人申請安全生產(chǎn)許可證時(shí)，向安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)提供下列材料(括號(hào)里為材料的具體要求)：
1、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表(一式三份);
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);
3、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄及文件，操作規(guī)程目錄;
4、保證安全生產(chǎn)投入的證明文件(包括企業(yè)保證安全生產(chǎn)投入的管理辦法或規(guī)章制度、年度安全資金投入計(jì)劃及實(shí)施情況);
5、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件(包括企業(yè)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的文件、安全管理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)、安全機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任命文件、安全管理機(jī)構(gòu)組成人員明細(xì)表);
6、主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單及證書(復(fù)印件);
7、本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書(復(fù)印件);
8、本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料(包括企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核記錄);
9、從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)以及施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)人員參加意外傷害保險(xiǎn)有關(guān)證明;
10、施工起重機(jī)械設(shè)備檢測合格證明;
11、職業(yè)危害防治措施(要針對本企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)可能會(huì)導(dǎo)致的職業(yè)病種類制定相應(yīng)的預(yù)防措施);
12、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案(根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，詳細(xì)列出危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程和事故易發(fā)部位、環(huán)節(jié)及有針對性和可操作性的控制措施和應(yīng)急預(yù)案);
13、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案(應(yīng)本著事故發(fā)生后有效救援原則，列出救援組織人員詳細(xì)名單、救援器材、設(shè)備清單和救援演練記錄)。
其中，第2至第13項(xiàng)統(tǒng)一裝訂成冊。企業(yè)在申請安全生產(chǎn)許可證時(shí)，需要交驗(yàn)所有證件、憑證原件.
二、辦理生產(chǎn)許可證流程如下
1.取得資質(zhì)證書后，相關(guān)人員需要考取安全員證書(每月1-5日報(bào)名，中旬考試，下月10日左右取證)。
2.網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)開流程
3.填寫相關(guān)信息，以及上傳掃描件
4.網(wǎng)上提交申請，并下載申請表與附件材料
5.攜帶相關(guān)申報(bào)材料與相關(guān)原件到上海市建委綜合服務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)
6.申報(bào)成功后的20個(gè)工作日會(huì)公布結(jié)果，并短信通知。
注：安全生產(chǎn)許可證有效期為三年，到期前的三個(gè)月需要辦理延續(xù)手續(xù)，在企業(yè)資質(zhì)沒有變動(dòng)的情況下，所需人員與首次辦理相同，??不需要社保證明，若到期后辦理延續(xù)，所需材料與首次申辦材料基本相同。
1.取得安全考試合格證書的三類人員
2.企業(yè)負(fù)責(zé)人--法人考取--A本
3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人--建造師考取--B本
4.專職安全--企業(yè)人員考取--C本
5.相關(guān)人員社保證明(按照資質(zhì)不同，對上社保人員總數(shù)分別有要求，社保人數(shù)包含ABC三類人員的社保)
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、定期或不定期對單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
2、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。
3、時(shí)刻加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
4、負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
5、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
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您好，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：
1.按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。
1、定期或不定期對單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
2、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。
3、時(shí)刻加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
4、負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
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您好，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：
1.按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。
2..嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
3.加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
4.規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；定期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
5.定期或不定期對單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
6.負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。
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崗位職責(zé)：
1.貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財(cái)務(wù)管理辦法。
2.按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
4.加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
5.規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；定期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
6.定期或不定期對單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
7.負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動(dòng)交接制度，保證賬物相符。
8.時(shí)刻加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
9.負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
10.會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，是指一般由總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作的人。
嚴(yán)格的說必須有會(huì)計(jì)師資格、從事會(huì)計(jì)工作多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才能勝任
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是公司的財(cái)務(wù)聯(lián)系人，財(cái)務(wù)是公司的核心，所以財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一般由法定代表人擔(dān)任。
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在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依法組織本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，按照規(guī)定確定本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置及會(huì)計(jì)人員的配備考核和獎(jiǎng)懲;負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家統(tǒng)一發(fā)布及上級(jí)制定的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)，組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算制度和內(nèi)部控制制度;負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算，參與本單位主要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;負(fù)責(zé)簽署本單位對外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位的財(cái)務(wù)工作，對單位各項(xiàng)資產(chǎn)安全性以及國有資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé);保證單位會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí);編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，制定資金籌措和使用方案等。
189-1890-2875
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