對于“工會經(jīng)費”這個概念，清楚的財務(wù)人員并不多。工會經(jīng)費每個企業(yè)都需要交嗎？如果單位沒有成立工會也要交嗎？今天讓我們一起學(xué)習(xí)一下，什么是工會經(jīng)費？具體規(guī)定又是什么呢？

一、工會經(jīng)費是什么？

工會經(jīng)費，也就是工會組織開展各項活動所需要的費用，比如工會組織日常組織的一些學(xué)習(xí)、競賽、技術(shù)交流或者困難職工幫扶費都是從工會經(jīng)費中列支。

其實準確的說，建立工會組織的企業(yè)事業(yè)單位，撥付的活動經(jīng)費叫工會經(jīng)費，未成立工會的撥付的叫工會籌備金。

二、未成立工會也需要繳納工會經(jīng)費嗎？

很多人以為，沒有成立工會就不需要繳納工會經(jīng)費。

原因是因為《中華人民共和國工會法》第五章“工會的經(jīng)費和財產(chǎn)”第四十二條“工會經(jīng)費的來源”第二款的規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。

現(xiàn)在有些地方開始有相應(yīng)的規(guī)定，對沒有成立工會的企、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。對于新辦的企業(yè)，有些地方規(guī)定開辦成立滿6個月開始，也有些地方是滿12個月開始繳納。

所以未成立工會也要繳納工會籌備金，具體要以當(dāng)?shù)毓▽嵤┺k法為準。

三、工會經(jīng)費如何繳納？

1、先繳后返

總原則：先全額繳納后返還。

建立工會組織的繳費單位，先按每月全部職工工資(薪金)總額的2%向工會組織或者稅局撥繳工會經(jīng)費,然后其中60%部分撥給所在單位工會,40%部分上繳上級工會。

未建立工會組織的繳費，按每月全部職工工資(薪金)總額的2%撥繳建會籌備金(待成立工會開立賬戶收后，上級工會會將當(dāng)年留成部分返撥至繳費單位工會賬戶，以前年度未成立工會時繳納的籌備金不再返撥)。

注意：全部職工包括在公司領(lǐng)薪的正式職工和臨時職工，但不包括退休返聘人員、兼職學(xué)生;工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。

2、分級撥繳

根據(jù)每月計算出的工會經(jīng)費(即：每月全部職工工資總額*2%)，按當(dāng)?shù)匾?guī)定比例「一般為40%」向受委托代收工會經(jīng)費的稅務(wù)機關(guān)繳納。

剩余60%的部分由企業(yè)同時撥付給其所在的基層工會，未設(shè)立基層工會的，等待建立工會組織后由各單位撥付本單位工會。

四、工會經(jīng)費該如何賬務(wù)處理？

舉個例子：某企業(yè)當(dāng)月工資總額是10萬元，計提的工會經(jīng)費2000元，假設(shè)：

1、已成立工會組織，工會經(jīng)費的40%向上級工會繳納，60%劃撥至公司工會

計提:

借：管理費用-工會經(jīng)費 2000

貸：應(yīng)付職工薪酬-單位工會 1200(2000×60%)

應(yīng)付職工薪酬-上級工會 800(2000×40%)

繳納：

借：應(yīng)付職工薪酬-單位工會 1200

應(yīng)付職工薪酬-上級工會 800

貸：銀行存款 2000

2、未成立工會組織，工會經(jīng)費100%向上級工會繳納

計提:

借：管理費用-工會經(jīng)費 2000

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 2000

繳納：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費 2000

貸：銀行存款 2000